Le détachement est aujourd’hui très fréquent en France. C’est un procédé qui consiste à délocaliser un salarié de son employeur initial vers une autre entreprise, en France ou à l’étranger, sans rompre le contrat. Il travaille ainsi pour cette nouvelle…
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Les entreprises souhaitant combler les éventuelles lacunes qu’elles rencontrent sur certains points spécifiques ou bénéficier tout simplement d’un boost de performances dans un domaine en particulier, ont la possibilité de faire appel aux services d’un cabinet spécialisé dans le management…
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Une bonne gestion des notes de frais est cruciale pour toute entreprise qui doit rembourser correctement tous les collaborateurs de tous les frais professionnels qu’ils ont avancés. L’utilisation d’un logiciel s’avère alors incontournable. Et, dans le domaine, Expensya représente une…
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L’amélioration des conditions de travail pour les salariés se fait au travers d’accords, des négociations, de multiples réflexions différentes et des conditions des organisations. Ces éléments s’observent par la dynamique des échanges sociale, les devoirs législatifs et des peines applicables…
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Même si l’influence directe de ces systèmes de fonctionnement lié à l’efficacité au sein de l’entreprise n’est pas immédiatement perceptible, le mode de collaboration impacte sur le développement de l’intranet collaboratif ou de l’intelligence collective. En d’autres termes, la possibilité…
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La performance et l’efficacité sont les maitres mots de la vie en entreprise. N’en aurait-on pas perdu les règles du savoir vivre ensemble, sur l’autel du tout profit? Il faut certainement renouer avec les bonnes manières, ne serait-ce que pour…
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Pour protéger votre société des risques inhérents à votre activité, il peut être intéressant de souscrire à une assurance-entreprise. En effet, pour vous sécuriser vis-à-vis des défauts de paiement de vos clients, ou encore des risques liés au commerce à…
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La convention collective traite toutes les relations collectives entre salariés et employeurs. Selon sa nature, l’acte écrit peut être conclu entre les organisations syndicales de salariés et les organisations d’employeurs. Il peut aussi s’appliquer aux employeurs pris individuellement ou des groupements d’employeurs….
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Quand on décide de créer une entreprise, on doit inévitablement opter pour une ville de domiciliation. Il est tout à fait logique de domicilier une entreprise dans sa ville, là où l’activité est exercée. Cependant, nombreuses sont les raisons qui…
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L’environnement que ce soit intérieur ou extérieur d’une entreprise est en perpétuelle évolution. C’est ce qui explique pourquoi la concurrence devient de plus en plus rude. Si une entreprise ne sait pas se positionner par rapport à cette évolution et…
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